Αύξηση της τάξης του 3% παρουσιάζει ο αριθμός των εργαζομένων, οι οποίοι θεωρούν «πολύ πιθανό» να χάσουν τη θέση εργασίας τους ή να μην ανανεωθεί το συμβόλαιό τους στους επόμενους έξι μήνες.
Παράλληλα, το 58% δηλώνει πως θα ήθελε να εργαστεί στο εξωτερικό.
Σύμφωνα με έρευνα της Randstad, το 42% των ερωτηθέντων, απάντησε ότι είναι «πολύ πιθανό», με τις γυναίκες να έχουν το υψηλότερο ποσοστό φόβου απώλειας εργασίας (46%) έναντι των ανδρών (39%).
Η ηλικιακή ομάδα με το υψηλότερο ποσοστό φόβου απόλυσης είναι αυτή των 55-67 ετών (50%) και ακολουθεί η ηλικιακή ομάδα των 18 -24 ετών και των 45-54 ετών με ποσοστό 49%. Η ηλικιακή ομάδα που έδειξε το μεγαλύτερο ενδιαφέρον για εργασία στο εξωτερικό είναι εργαζόμενοι ηλικίας 18-24 ετών (74%). Το 57% των εργαζομένων δήλωσε ότι είναι πρόθυμο να μετακινηθεί στο εξωτερικό για την κατάλληλη θέση, σε ποσοστό 61% για τις γυναίκες και 55% για τους άντρες. Η ηλικιακή ομάδα 18-24 ετών είχε τον μεγαλύτερο αριθμό ατόμων που είναι πρόθυμα να μετακινηθούν στο εξωτερικό για την κατάλληλη θέση (σε ποσοστό 67%, ενώ ακολουθεί η ηλικιακή ομάδα 25-34 ετών με ποσοστό 61%).
Να σημειωθεί ότι το πρώτο τρίμηνο του 2016 αυξήθηκε από το 38%, που ήταν το τέταρτο τρίμηνο του ’15, στο 39% το ποσοστό των εργαζομένων που αναζητεί νέα απασχόληση. Το υψηλότερο ποσοστό των ανθρώπων που αναζητούν νέες θέσεις εργασίας ανήκει στην ηλικιακή ομάδα 18-24 ετών, με ποσοστό 48% και ακολουθεί η ηλικιακή ομάδα 25-34 ετών με ποσοστό 44%.
Από τους συμμετέχοντες στην έρευνα, το 42% των γυναικών δήλωσε ότι βρίσκεται σε αναζήτηση εργασίας και το αντίστοιχο ποσοστό στους άνδρες ήταν 37%.
